風俗経験がある女性の皆さんへ

ここだけの話、シンデレラグループは女性の活躍に大いに期待しています。
男性とは違う視点、男性にはない能力、男性にはないアイディアで、シンデレラグループだけではなく「風俗業界そのものを変える」レベルでの期待をし、女性活躍の場を作る為のプロジェクトを進めております。現在は、第１ステージと並行し第２ステージも進めています。

• 【第１ステージ】「女性社員の数を増やす」
• 【第２ステージ】「女性管理職を増やす」
• 【第３ステージ】「ライフワークバランスの充実」

女性が安心して働ける環境や仕組みづくりにも取り組んでおります。
正直、まだすべての面で完璧とは言えないのですが、その分、これから入社される女性の皆さんの意見を取り込みながらさらに良い環境や仕組み作りをして参ります。
今までにないご提案を頂けますことを楽しみにしております。

※取り組みの一部をご紹介します。
生理休暇・産前産後休暇・育児休業・育児休憩・母性健康管理休暇・提携託児所・家族手当・結婚祝い金・出産祝い金・子ども手当・再就職パスポートなど

ご応募を頂いた女性から「女性だけど、大丈夫ですか？」とよくご質問を頂きます。
ただ、このご質問はどうかなさらないで下さい。私達は女性の皆さんに期待をしており、女性の皆さんを、心から必要としております。
ご自身に自信を持ち、まっすぐに真剣な気持ちでご応募を頂けます様お願い致します。