前職給与保証制度

シンデレラFCグループの各店は、未経験者も経験者も当事者目線で意見を言い合える現場で、経験者を警戒する様な排他的な風潮はございません。
蓄積されたあなただけのオリジナルな能力、仕事術、考え方をいかんなく発揮して頂ける柔軟な現場です。
ひとりひとりの人間で構成された組織はまさに人間そのものです。
時代とともにニーズが変わる様に、組織も変化して当たり前なのです。
経験がある分、最初は戸惑いや違和感があるかも知れませんが、日を追う事にあなたが培った経験が役に立ちます。
もし、過去に一度でも経験があるのならば、その貴重な力をシンデレラFCグループに貸して下さい。

同業種の他店、及び他グループで勤務をしていた方が対象となります。
在職中であれば現在の給与明細、退職していれば退職前直近の給与明細、源泉徴収票を面接時に提出して下さい。
前職のインセンティブ、社会保険料、交通費は保証対象外ですが、当グループの充実の福利厚生とインセンティブが適用されます。
前職給与保証制度は店長候補の方が対象となります。

勤務年数1年以上
在籍を証明出来る物（給与明細、源泉徴収票、在職時の保険証コピー）