SEOスタッフ(WEBマーケティング担当)

シンデレラFCグループの事業拡大に伴い、SEOスタッフを大募集致します！経験者はもちろんのこと、未経験の方でもやる気重視で積極的に採用致します。

良い人材はいつでも、上限なく、通年で採用しますので、「応募してみよう！」と思い立ったら、いつでもお気軽にお問い合わせください。

その一歩が、貴方の人生を大きく変えることになるかもしれません。

SEOとは、検索エンジン最適化（Search Engine Optimization)の略語で、ウェブページの検索結果における露出度を高めるための施策を意味します。

風俗・デリヘルを利用するお客様は、新たにお店を探す際、パソコンやスマートフォンで「（地域名） 風俗」または「（地域名） デリヘル」と検索するのが一般的です。そのような検索の結果における上位表示を目指すことが、SEOスタッフ(WEBマーケティング担当)の主なミッションとなります。

ここで、「検索結果って操作できるの？」と疑問に思われた方もいるかもしれません。「検索結果は人気順で決まっているのではないのか？」と・・・

結論を言えば、ある程度「操作は可能」です。

なぜなら、"仮に"検索順位が人気順で決まっているとした場合、「Googleは何を基準に人気度を計っているのか？」を推測して、その基準にサイトを合わせていけば良いからです。

SEO経験者の方であれば「最近は以前ほど簡単には上位表示させられなくなってきた」というのが素直な感想だとおもいますが、上位表示しているサイト（ページ）には必ず「理由」があり、その理由を「とことん突き詰める意識と分析力」を常に持っていれば、成果は出せます。

SEOスタッフ(WEBマーケティング担当)の仕事内容は多岐に渡りますが、大きく分けると以下の４つに分類されます。

①企画・コンテンツ作成

「SEOはコンテンツがすべてだ！」というのが、ここ数年の業界のトレンドとなっています。ある意味当たり前のようにも思えますが、実は数年前まで、コンテンツ以外の要素が評価の大部分を占めていました。

コンテンツ重視になったと言われる現在において、「上位表示できるコンテンツとは一体どの様な特性を有するのか？」という謎を一緒に解き明かしていきましょう。

②アルゴリズム（検索結果の算出ロジック）分析・競合他社分析

競合他社のサイトをSEO的視点から眺めていると「今Googleは何を評価しているのか？」が見えてくることがあります。ほとんど手を動かすことのないこの作業が、実はSEOの中で一番肝となる部分だったりします。

③外部リンク対策

Googleは、他サイトからのリンクを「このサイトはおすすめ」的な支持投票と捉えて、リンクを受けた側のサイト評価を上げる、という基本ロジックを持っています。そこで、「如何に他サイトからのリンクを集めるか？」が、SEO担当者の知恵の出しどころとなります。

④アクセス解析

Googleが提供する「グーグルアナリティクス」を利用して、サイトの現状把握や事後分析をおこないます。この分野はかなり奥が深く、それなりのセンスが求められます。その目的は「今後何をすべきか？」の判断材料を見出すことにあります。

いかがでしょうか？未経験者の方ですと「うーん、よく意味がわからない」とお感じになったとおもいます。

ただ、最初はそれでいいんです。

そもそも日常で「SEO」なんて言葉はまず使いませんので、知らないのは当然、大切なのは「知りたい！」という気持ちです。

①自分のことを真面目だと思っている方

このような自己像をお持ちの方は実際、客観的にも真面目な方が多いです。とにかく何事も真面目に真摯に諦めることなく取り組む方は、経歴の如何を問わず、積極採用致します。

②勉強好き（読書好き）な方

SEOの世界は変化が激しい（現在有効な施策がすぐに通用しなくなる）ため、絶えず貪欲にトレンドを追っていく情報収集能力が求められます。情報収集の基本はネット上や本から得られる活字情報ですが、それらを素早く有機的に吸収できる能力はSEO担当者にとって必須となります。

特に読書習慣のある方は、このような能力を自然と持ち合わせている傾向が強いため、「読書好き」の方のご応募を歓迎致します。

③未経験から人生をやり直したいと思っている方

往々にして人生には山よりも谷が多く、どん底まで落ちてしまう事もあります。ただ、やる気さえあれば十分にやり直せます。全てはやる気次第です。

ちなみに現在のSEO責任者は35歳での未経験入社でした。更にその前の責任者は40歳で未経験入社しています。共にやる気だけはありました。(もう後が無かったので)

※細かい技術よりも全体を捉えられる視野の大きさが求められるため、年齢は特に問題となりません。

→未経験でSEOチームに入った社員のブログ「風俗の女子求人1位を目指して」

④SEO経験者・SEOオタク

本音を言えば、SEO経験者・オタクの方からのご応募をより望んでいます。

現在のSEO責任者もまさに「SEOオタク」であり、共に学び合いたいと考えています。SEOについて熱い議論ができる方、大大大歓迎致します！

⑤女性大歓迎

最近は巷でも女性のSEO担当者が増えてきました。シンデレラFCグループにもかつては女性SEOスタッフが数人在籍していたことがあります。現在は男性ばかりですが、女性のご応募も大歓迎です！

※適性と志望にもよりますが、女性の方には女性向け求人サイトの担当をお任せできればと期待しています。

⑥根拠の無い自信をお持ちの方

「俺（私）にはできる」と何となく（根拠もなく）思える方は、実際に活躍する傾向が強いです。仕事の質は、本人の自己イメージに大きく左右されるからです。

現在のSEO責任者は「出る杭は引っこ抜く」をモットーとしているため、自信家(出る杭)の方でも安心してご応募頂けます。

⑦積極的に質問する方

最近は世間一般的に、新人が上司に質問をしようものなら「ググれ！」とキレられる空気があるようです。確かにググれば一発で分かるようなことを質問することは社会常識からすれば好ましくないでしょう。

しかし、シンデレラＦＣグループのSEO責任者は「質問はやる気の表れ」と捉えているので、新人からの質問を歓迎します！以下のような本質的な質問は積極的にしてもらいたいと思います！

「なぜこれをやるのか？」
「これをやると具体的にどんな効果が期待できるのか？」
「なぜそのように考えるのか？」

良い質問は貴方の成長を加速させます。

⑧ライター経験者or未経験のライター志望者

SEOにおいてはテキスト情報が重要な要素であるため、ライティング作業が避けて通れません。決して「上手な文章」が求められるわけではありませんが、最低限「書くことが苦にならない」特性が求められます。

そして理想を言えば「このページを見ている人はどんな人で、その人に対しどの様な内容を伝えるべきか？」を想像しながら文章が書けると、文句なしです。

⑨想像力（イマジネーション）と創造力（クリエイティビティ）のある方

SEOを代表とするWEBマーケティングの世界は可能性が無限大です。日々刻々と新しい視点・やり方が生み出され、ダイナミックな競争が絶えず繰り返されています。

そんな厳しい状況を生き抜くためには、想像し創造する2つの「そうぞうりょく」が強力な武器となります。

⑩仕事に没頭できる方

SEOスタッフの就業時間は11～20時ですが、集中しておこなう業務が多い為、気付くと1～2時間程度残業している事が少なくないです。

ちまたでは「ワークライフバランス」やら「残業ゼロにより作業効率が上がる」といった意見が勢力を拡大しているようですが、要はバランスの問題です。作業量が一定であれば「残業は絶対にしない」という心構えが、作業の効率や質を間違いなく高めると確かに私もおもいます。

しかし、SEOの場合そもそも日々の作業量に上限なく、次から次へと自ら作業を生み出していく積極性がなければ、確実に競合他社に出し抜かれます。

つまり、「気がついたらもうこんな時間になってたね笑」と自らを駆り立て没頭させるマインドを持っている方は大歓迎です。
(ただし、長期にわたって気を張っていると視野が狭くなりがちなので、はやく帰る時は帰ってくださいね。)