女性内勤スタッフ・女性講習員がいない風俗店が続々とつぶれている理由を解説

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風俗業界の人たちと「最近つぶれた風俗店」「今後つぶれそうなお店」について話をしていると、いくつかのタイプがあります。

その中の1つが「女性内勤スタッフ・女性講習員がいない風俗店」です。 このページでは、女性スタッフがいないとなぜお店がつぶれてしまのか、さまざまな角度から見ていきます。

 

そもそも、女性講習員てなに?

風俗店では、新しい女の子が入店すると、まず最初に「お店のルール」を教わります。  

出勤前の確認連絡の仕方や、出勤した際のお仕事用カバンの受け取り方、貴重品を預ける際の名札、待機中に外出する際の声かけなど、さまざまな説明を面接官から受けます。  そして、その後にお客様をおもてなしするサービスの「講習」があります。この講習、最近は「やらないお店」や「DVD、動画、マニュアルで済ませるお店」が多いのですが、しっかり女の子を稼がせようとするお店は「講習」にお金をかけています。と言うのも、風俗なら誰でも稼げる時代は10年前に終わりました。  

なので、真面目に女の子のことを考えているお店には「女性講習員」がいます。 昔は、男性内勤スタッフや男性店長が「講習」をすることが多かったのですが、男性がおこなうと「セクハラ」という問題が常につきまとい、女性に不安を与えてしまうのは否めませんでした。  

その点において、女性が講習をするという事だけでも、格段に安心感が増します。  しかも、シンデレラFCグループで働く「女性講習員」の皆さんは下記の様な特徴(経験)があるので、安心感だけではなく「頼りがいもある存在」として女の子達から慕われています。

☺シンデレラFCグループで働く女性講習員の特徴☺

・複数の風俗店(デリヘル、ソープ、ピンサロ等)で働いていた経験がある。

・プライベートでの男性経験はほんの数人のみだった。

・最初は人気がなく、努力や工夫でお客様から指名をもらえるようになった。

・風俗嬢として現役の時から、自然とまわりの女の子達から相談事をされることが多かった。

【豆知識】 ※風俗店によっては「風俗で働いた経験がない女性」を女性内勤スタッフとして採用している場合もありますが、その場合は上記のような経験はないので経験者ならではの共感とか、経験に基づいたアドバイスとかは難しく、「安心感」の提供がメインとなっているようです。 (とは言え、女性スタッフがいるのといないのではお店の雰囲気が大きく異なります。)

 

女性講習員てどんな仕事をしているの?

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ひと言でいえば「接客のすべてを教えている」です。  そもそも、女性講習員のお仕事の目的は2つです。   

□女の子が安心してお仕事できるようにすること。   

□お客様にご満足いただくこと。  

実にシンプルかつ明確な目的意識をもっています。  

そして、具体的なお仕事内容は以下のとおりです。

【講習編】  

□女の子の不安や心配事をヒアリングし、安心を提供  

□講習をおこなう目的の説明  

□講習でおこなう内容の説明  

□稼ぐために欠かせない考え方、技術、タスクの説明  

□お客様の好み、考え方の説明  

□性病に関する知識、性病検査の有効性の説明  

□サービス内容、コース内容、オプションの説明  

□INコールの仕方の説明  

□入室時の注意点の解説  

□お客様への挨拶、第一印象の作り方の実演  

□座る場所、距離感、スキンシップ、会話の内容の説明  

□シャワー準備のタイミング、やり方の説明  

□服を脱ぐ際の技術を実演  

□服を脱がす際の技術を実演  

□シャワー時の男性の心理の解説  

□お客様の洗いかたと洗ってもらい方の実演  

□タオルでの拭き方の実演  

□ベッドで横になる前のスムーズな室内調整の説明  

□自然なスキンシップへの導入の実演  

□男性心理を突くキスの仕方の解説  

□男性がちゃんと気持ちよくなれる全身リップの実演  

□男性ごとに異なる性感体の責め方とタイミングの解説  

□ペニスの感じる部位の解説(ディルド等を利用)  

□本当に気持ちのいい手コキの技術の実演  

□射精までいくフェラの技術の実演  

□イカせられる素股の仕方  

□安全かつお客様との雰囲気を悪くしない本番強要のかわし方  

□射精後の男性心理の解説と接し方の注意点の解説  

□射精後の過ごし方で指名をとる技術の実演  

□名刺に書くメッセージのコツの解説  

□写メ日記に書くお客様へのお礼メッセージの解説  

□写メ日記に載せる写真の撮影テクニックの解説 【事務作業編】   

□集客に繋がるよう、講習の際に感じた女の子のセールスポイントをブログなどにアップ  

【豆知識】DMM.comで「風俗 講習」で検索すると、風俗店での講習を題材にしたアダルト動画がたくさん出てきます。大半は講習の最中に本番行為をするというストーリーで、リアティというよりは男の自分本位な「妄想」そのものです。

 

どんな女の子たちに風俗講習をするの?

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では、実際に、女性講習員による講習を受ける女の子は、どんな子たちなのでしょうか? 一般的な、女の子のタイプは次の10種類です。

☆1.ヘルス経験があり以前のお店で人気があった女の子

☆2.オナクラ、メンズエステ、ソープ、SMなどの経験はあるけれど、ヘルスのサービスに不慣れな女の子

☆3.プライベートでのエッチは常に受け身で、男性を攻めた経験がなくテクニックがない女の子

☆4.男性の体を舐めることが苦手な女の子

☆5.男性に触られること、クンニされること等が苦手な女の子

☆6.男性経験がない女の子(処女)

☆7.男性経験はあるけれど、お付き合いした事がない女の子

☆8.プライベートではレズビアンの女の子

☆9.楽して稼ぎたいので、技術を学ぼう、お客様に満足してもらおうという意識が薄い女の子

☆10.ヘルスでのサービスと、プライベートでのHの境界線があいまいな女の子  とはいえ、女の子ひとりひとりは皆違う個性をもっています。  そのすべての個性に相対する女性講習員には風俗で働いた経験だけではなく、技術知識コミュニケーション能力が求められます。

 

女性講習員のお給料・待遇

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ソープ、デリヘルなどで働く女性講習員のお給料は「固定給制」「出来高制」にわかれます。

「出来高制」は、講習にはいった回数×単価で計算されるので人気の講習員になればなる程稼げますが、安定はしないのと、多くの場合は業務委託での契約なので、「将来の保証」はなく「社会保険」にも加入出来ません。  

その一方で、「固定給制」の場合は講習の本数も人気も関係なく一定のお給料が得られますが、必ずしも正社員で雇用されるとは限らず、社会保険も無い場合がほとんどです。  

□出来高制の報酬目安  1本10,000~15,000円  

□固定給制の給料目安  月給20~35万円

【豆知識】シンデレラFCグループ「固定給」「社会保険完備」「完全週休2日」です。 ※出来高制の由来は、ソープで働く女の子が人気の先輩ソープ嬢にその人気の秘密・技術を教わりたいとおもい、お客さんとしてその人気嬢の予約をとりそのプレイ時間を利用し教わった事に始まったそうです。(諸説あり)

 

女性講習員がいる風俗店は26%

 東京・神奈川・埼玉で営業している風俗店、デリヘル、ホテヘル、ソープ、風俗エステ店で女性講習員がいるお店は約26%、4店に1店は女性講習員がいる割合です。  

ただ、「女性講習員が常にいるお店」だと、半分以下に減ります。  

というのも、上の「女性講習員のお給料・待遇」で述べた「出来高制でお仕事している女性講習員」はお仕事がある時だけお店に出勤し、それ以外の時はお店には女性講習員はおりません。  

つまり、本当の意味で「女性講習員がいる風俗店は10%程度」に留まります。

 

女性スタッフ・女性講習員がいない風俗店がつぶれる理由

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ようやく本題です。  

ここまでのお話で「なぜ女性講習員がいないと風俗店がつぶれるか」はなんとなくお分かり頂けたかとおもいます。  

そして、  

□風俗店はお客様にリピートして頂けないとつぶれます。  

□風俗店は女の子に在籍してもらえないとつぶれます。  

この2つの現実に対し、「女性講習員の果たす役割」や「女性講習員の経験、能力」はとても大きな意味をもちます。  

もちろん、優秀な男性スタッフや男性店長がいれば、お店はつぶれません。  

ただ、女性講習員が果たす役割、経験、能力をすべてカバー出来る人材というのはなかなかいないのが現実です。  

となれば、  必然的にお客様は女性講習員がいるお店を利用します。  

女の子は女性講習員がいるお店で働きます。  

結果、女性講習員がいないお店はお客様にリピートしてもらえず、女の子も離れていき、閉店することになります。  

「女性講習員」という言葉は「講習をおこなう女性」という意味に過ぎませんが、実際はこのようにもっと深く大きな存在なのです。

 

風俗卒業後に女性講習員として働きたい女性へ

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ご自身が風俗で経験してきた事を活かし、女性講習員として働くことを考えてくださるのは、この業界に身を置く者として大変嬉しい事です。 ただ、1点だけよくお考え頂きたい事があります。 「風俗の講習は肉体労働です。 肉体労働は何才まで続けられますか? その後はなにの仕事をしますか?」 人間の体は老いていきますし、風俗でのお仕事経験しかないと就職は難しいです。 今は女性講習員の仕事が出来て充実した毎日を過ごせるかもしれないですが、その先の未来には不安が待ち構えています。 この問題に対し、シンデレラFCグループとしては1つの提案をしています。 「女性講習員としてではなく女性内勤スタッフとして入社しませんか? デスクワークをおこない、女性のケアもおこない、ミーティングなどにも出席するなかで、講習も担当しませんか?」 この働き方であれば体力的に講習をすることが難しくなっても正社員として働き続ける事が出来、将来への安心に繋がります。

ここまで女性講習員について色々なお話をしてまいりましたが、いかがでしたでしょうか?

風俗にあまり興味がなかった方、いつもご利用頂いているお客様、この業界で働いている同業者の方、皆さまにすこしでも何かをお届け出来ていれば幸いです。

又、シンデレラCグループでの講習にまつわるお仕事にご興味がある方は下記の関連リンクからより詳しいお仕事内容のご案内をぜひご覧ください。

皆さまとお会い出来る事を心より楽しみにしております。

 

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