風俗は人手不足だからこそ狙い目！

近年、異業種からの転職が増えているなど、働き口としての評価も高まっている風俗業界ですが、やはりまだまだ人手不足なのが現状。 一方で人手不足の業界だからこその恩恵がたくさんあるんです。 そんな人手不足の風俗業界だからこそのメリット5つをご紹介したいと思います。

世の中を見渡してみても分かる様に、人気のある職業となるとそれだけ収入は低いですね。 雇用する側から見ても志望者はたくさんいるので、給料を下げやすいのです。 一方、風俗業界は人手不足なので、離職率を下げる為に収入を高くしています。 基本給が初任給から高いのはもちろんのこと、1日単位でもらえる大入り手当てや月間目標を達成した時のインセンティブも入社してすぐにもらえます。 さらに、昇給も早く、業務習得や昇格していく度に収入が上がっていきます。 収入が高いことも、人手不足の風俗業界のメリットのひとつです。

風俗業界は人手不足だからこそ、教育の仕組み・制度をしっかり整えています。 スタートからつまずいて辞める人がいない様にする施策ですね。 シンデレラFCグループでも、入社時や入社3ヵ月、昇格時などにみっちりと研修を行い、全ての人がスムーズなスタートを切れる環境を整えております。

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働き口を選択する際に、福利厚生が充実しているかどうかは、かなり重要なポイントとなります。 社会保険が完備されていたり、各種手当が充実している事は、安心して長く勤める為に必要な要素です。 人手不足の風俗業界でも、福利厚生を充実させている所は多いです。 シンデレラFCグループは社会保険を完備していますし、住宅手当や社員寮、家族手当や季節の休暇などもあります。

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風俗業界は人手不足ですから、単純にライバルが少ないです。 ライバルが少ない以前に、店長やエリアマネージャーなどのポストが空いている事も多々あります。 柔軟さも風俗業界の特徴で、人材が育つと同時に新店舗を作るという流れも普通です。 大手なんかでは独立の支援にも積極的で、フランチャイズではありますが短い期間でオーナーになる事も可能です。 志望者が多い業界、人的リソースが潤沢な業界では、それだけで競争が激しくなります。 しかし、今の風俗のスタッフ求人は完全に売り手市場なので出世も早いです。

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風俗という超巨大で安定した産業では、店舗運営スタッフ以外にも様々な職種があります。クリエイター系からマーケティング系、事務職から経理や人事まで、実に幅広い募集職種があります。 どの職種も人手不足は例外ではなく、それでいて上述した様な好条件が付いてきます。

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この様に、安定した超巨大産業であり、なお且つ人手不足の風俗業界には、それ故の恩恵がたくさんあります。 大手企業の様々な労働問題が取り沙汰されるこのご時世、風俗が働き口として注目を浴び、評価が高まっています。 そんな今だからこそ、風俗業界への転職のチャンスなのです。