定期的な昇格のチャンスと随時のスピード昇給

シンデレラFCグループには、年に4回の人事査定があり、その度にスピーディな昇格と昇給のチャンスがあります。

クリアで精度の高い評価の仕組みを設け、全てのスタッフをあらゆる角度から見つめ、どんな形でもお客様の満足の為に貢献している人材を見逃すことはありません。

業界では「老舗」や「大手」と言われる当グループですが、このスタッフを評価する制度だけは、他のどのグループにも負けないと自負しております。

さて、そんな「昇格」や「昇給」に関しては、当サイト幹部ナビのメインコンテンツでもあるスタッフブログでも頻繁にトピックスとして取り上げられます。

そんな「昇格」や「昇給」に関する現役スタッフの生の声をまとめてみました。

記事を読む→「既存・新入社員で昇格・昇給を狙っているスタッフの方々へ」

昇格し部下を管理する立場になる上での、周囲に対する心構えや振舞いについて書かれています。
厳しめの内容だからこそ、心に突き刺さります。

記事を読む→「昇格」

昇格をする人がどんな人なのか？が書かれています。
結局、お客様を満足させることって、同僚やキャストなど、仲間の為に頑張ることと繋がっているんだなぁーと思わされます。

記事を読む→「出世が早い人って…」

スピーディに昇格していく為には具体的に何を頑張れば良いかが書かれています。

記事を読む→「昇格の階段登ってます。」

グループのため、そしてお客様の為に頑張った努力が、しっかりと昇給や昇格に反映されていると肌で感じてくれている様です。