高収入の職業というイメージが強い風俗の店員ですが、いまひとつどんな職業なのか知られていません。
「仕事内容はどんな感じ？」
「風俗店員の休日や勤務時間は？」
「職場の雰囲気はどんな感じなんだろう…」
「どんな店員さんが働いてるんだろう…」
風俗の店員に少しでも関心がある方であれば、当然浮かび上がってくる疑問だと思います。
そんな風俗店員の「実際のトコロ」について全貌を解説したいと思います。
風俗店員の収入
風俗の店員に関して、やっぱり一番気になるのが収入のことですよね。
全国の男性向け風俗店員求人情報や媒体の初任給を見てみると、低いお店では20万円台、高いお店では30万円台とピンからキリまであります。
また地域差もあり、東京や大阪、名古屋などの風俗が盛んな都市部では店員の基本給も高い傾向がみられます。
しかし、風俗店員の収入では基本給だけを見ていてはいけません。
多くの風俗店ではその月の売上によって得られるインセンティブ、大入り手当というものがあります。
インセンティブは決しては少なくない額なので、収入で職業選択をする際にとても大事になってくるポイントです。
ですから、広告戦略などの集客に力を入れている風俗店を見極めるというのも重要です。
風俗店員の実情
風俗の店員の仕事って「怖そう」「キツそう」ってイメージを持っている人が少なくありません。
怖い上司や先輩からコキ使われて、仕事もちゃんと教えてくれない劣悪な労働環境じゃないか…
確かに、これだけ規模の大きな業界ですからそんなお店が無いとは言い切れません。
しかし、大手グループなどでは普通の会社以上にしっかりしている風俗店も多いです。
しっかりとした店員の研修制度や教育の仕組みを整えていて、無理なく成長していける環境を整備している風俗店も少なくありません。
風俗店員の主な仕事内容
風俗の店員になったらどんな仕事をするのかザックリまとめてみました。
【接客】
店舗型や無店舗型など、業態による違いはあれど客商売である風俗の根幹の業務です。
受付での対面接客だけじゃなく、電話受付など店員としての腕の見せ所満載です。
【キャスト管理】
キャストさんのお仕事や出勤の管理、ケアなど、幅広い業務があります。
これも店員の重要な業務です。
【プロモーション業務】
いまの時代、とても大切なウェブ戦略に関わる業務です。
ブログや風俗媒体、メルマガなど、日々の更新業務を行います。
風俗店員にもITリテラシーが求められます。
【動画や写真の撮影】
売上の生命線とも言える動画や写真のコンテンツの撮影や編集の業務があるお店もあります。(シンデレラFCグループには専属のプロカメラマンがいます)
【企画・提案】
お客様の満足の為に多くの風俗店が定期的にイベントを行っています。
【保守】
備品の発注や掃除などです。
職場の雰囲気 女性店員もたくさん
どんな経歴の店員がいて、どんな仕事内容をするのかは分かったけど、やっぱり職場の雰囲気は気になる…
「汚い」「暗い」「怖い」そんなイメージが拭えない人もいるかも知れません。
そんな時は、自分が興味を持っているお店やグループのサイトをよく観察してみるといいでしょう。
男性向け店員求人サイトでも、生の声が聞けるブログや動画を展開している所もあります。
さらに、もうひとつポイントなのが女性求人用のブログですね。
キャストさんを集める為に男性スタッフたちが日々ブログを頑張って更新しているのですが、顔を出したりしているスタッフがいたり、お店の中の写真があったりして、職場の雰囲気が良く分かります。
風俗店員の仕事は過酷でキツいのか？
まず「過酷な仕事」「キツい仕事」について考えてみました。
これだけ機械化、自動化が進んだ時代、企業が人件費を割いてまで人間にやってほしい仕事が肉体的、精神的に大変じゃないはずがありませんよね。
「この世に大変じゃない仕事なんてない」と前置きした上で、本当の意味で「過酷な仕事」「キツい仕事」って言うのは、ただコキ使われて、成長もなく使い捨てられる仕事だと思います。
一方、風俗の店員というのは、上述したように様々な業務があります。
接客やキャスト管理ではコミュニケーションスキルが、プロモーション業務や企画立案では広告やウェブ戦略のイロハが、動画や写真の撮影ではイマジネーションが求められ、磨かれていきます。
風俗店の現場では、どんな業界でも通用する幅広いクリエイティブなスキルが求められ、そして磨かれていくのです。
大手の風俗店ではこれらの業務を行う上で、しっかりとした研修や教育が行われますし、風俗の店員を通して、世の中に通用する幅広いスキルを磨くことができるのです。
風俗店員の休日や勤務時間
風俗店員の仕事は「キツそう」というイメージも強いので、休日が無かったり、残業が多かったりするんじゃないかと思う人もいるかも知れません。
実際に、まだまだ週1休みなんて風俗店もあるみたいですが、風俗への就職が普通になっている今、お店側も労働環境を改善している風俗が多いです。
普通に週休2日で、拘束時間も長くなく、オフの時間を充実させながら仕事ができるのです。
有休があったり、夏期休暇＆冬季休暇のある風俗グループもあります。
風俗店員の福利厚生
風俗店員の求人、特に大手では福利厚生も充実しています。
社会保険の完備はもちろんのこと、交通費や住宅手当、家族手当や寮の完備など、本当に好待遇です。
収入が高いだけではなく、腰を据えて安心して長く働けるの風俗店員の良いとろこなんです。
風俗の店員は「学歴」「経験」「性別」不問です
風俗業界は実力社会ですから、採用されること自体はそれほど難しくありません。
例えば、多くの風俗店が学歴を不問にしています。
「勉強できる頭の良さ」や「偏差値」は風俗業界ではあまり重要視されませんし、最近では一般企業でも、引く手あまたの企業でない限り学歴は不問にしていますね。
参考：風俗店員は低学歴でも高収入が得られます！
また、風俗や関連業種での実務経験もそれほど重要ではありません。
もちろん優遇はされますが、それ以上に異業種での仕事術やその人にしかないオリジナルな視点に期待しています。
そして、風俗店員は性別も不問にしているお店も少なくありません。
キャストと同性である女性ならではの仕事を期待されることでしょう。
この様に、風俗店員の門戸は広く開かれているのです。
風俗店員の将来
風俗店員になってしまったことで他の業界への転職が難しくなるんじゃないか？
その様に考える人も少なくありません。
しかし、上述したように風俗店員の実務経験では他の業界でも潰しが利くスキルを身につけることができますし、風俗業界のイメージが一般的にもクリーンになっています。
風俗店員だった過去が、将来の足かせになる様なことはありません。
不況知らずの業界という強み
説明するまでもなく風俗は不況知らずの業界です。
こちらの風俗が消えても、すぐにあちらに新しい風俗が建つのです。
エロ産業自体が衰退することは決して無く、業界内でキャリアアップ、ステップアップがしやすいのも風俗の店員として働くメリットの一つです。
大手の独立支援で開業も
風俗の店員になる人の中には「将来は独立・開業をしたい」と考えている人もいます。
そんな野心を全面的にサポートし、独立を支援する制度を設けている大手風俗グループもあります。
開業を希望する人であれば基本的に誰でも利用できる制度で、準備金なども用意してくれる所もあります。
こんな人が風俗店員に向いている
風俗店員の適性のある人はどんな人か？
まず、根幹の業務として接客やキャスト管理などがありますから、人と接する事が好きな人は向いているでしょう。
・物事を丁寧に説明するのが得意
・コミュニケーション能力に自信がある
・女性の扱いが上手
こんな方は風俗店員にピッタリです。
次に、写真や動画の撮影や編集ができる、あるいは興味がある人も風俗店員に向いています。
今の時代、風俗店もイメージによるプロモーションが欠かせません。
写真や動画の分野に強い人は店員として重宝されます。
さらに、インターネットやIT、SNSやパソコンに詳しい人も風俗店員として活躍できます。
・商売で成功している人はどんなネット戦略を行っているのか
・今どんな風俗メディア、あるいはSNSが人気なのか
そんなウェブリテラシーのある人は業務の幅が広がります。
また、パソコン周辺機器、インフラなどがトラブルを起こした際に、チャチャっと解決できちゃう店員さんがいたら心強いことでしょう。
そして、風俗という文化が好きな人も店員に向いています。
「好きこそものの上手なれ」ではありませんが、それを好きだからこ見えることや気づくことがあります。
消費者の気持ちになって風俗店に要求されている点に気づけるという事は、店員として大きなアドバンテージとなります。
さて、風俗店員の適性についてツラツラと書いてきましたが、それよりなにより大切な事があります。
それはズバリ「情熱」です。
風俗店員として、お客様に最高の価値を提供する為の最大限の努力をする。
その情熱さえあれば、上述したスキルなんかすぐに身につけられます。
デキる風俗店員はキャスト管理が秀逸
説明するまでもありませんが、風俗という産業はキャストの女の子が最前線でお客様に接します。
そんなキャストたちがいつも元気で明るく、お仕事を頑張れる様に管理するのが店員の役割です。
優れたキャスト管理が行える店員はお店からも重宝され、昇格や昇給の大きな要因にもなります。
そんな「優れたキャスト管理」とはどんなものなのでしょうか。
全てのキャストを平等に扱う
風俗店員の仕事は、在籍する全てのキャストがしっかり稼げる様にする事です。
それぞれの個性やセールスポイントを把握し、しっかりとプロモーションを行えてこそ、優秀な風俗の店員です。
また、特定の女性を贔屓すると他の女性の信頼を失います。
結果的にみんなにとって不幸な状況が生まれます。
コミュニケーションをとる
良いキャスト管理を行う為にはコミュニケーションが必要です。
出勤時やお仕事に行く時、戻って来た時などに笑顔で挨拶するのは基本中の基本です。
また、その日その時のキャストの状況を見て適切な声かけもしてあげるといいでしょう。
そうやって得意不得意を見極めたりキャラクターを知っていく中で、キャストひとりひとりの売り方も閃いていきます。
清潔感を保つ
いつも身だしなみがビシっとしていて、清潔感がある店員はキャストさんから好かれます。
ヘアスタイルやヒゲを整えたり、スーツをちゃんと着こなしたりなど、ビジネスマンとして最低限の身だしなみをしましょう。
シンデレラFCグループで働く店員さんの生の声まとめ
シンデレラFCグループの求人メディア「幹部ナビ」では、あらゆる職種のスタッフの生の声をお届けするスタッフブログが大人気です。
そんなスタッフブログでも店員さんたちが躍動していますので、いくつかご紹介したいと思います。
吉祥寺風俗店員「メガネ」のピンチ!?「3回同じミスしたらメガネを割る」 吉祥寺店 Nさん
吉祥寺店員Nさんさんのブログです。
とにかく面白いので読んでみて下さい（笑）
記事を読む→吉祥寺風俗店員「メガネ」のピンチ!?「3回同じミスしたらメガネを割る」
異業種の方大歓迎 横浜シンデレラ ツァンノさん
風俗店員は、異業種からの転職でも前職の経験が活かせる仕事だと語られています。
記事を読む→「異業種の方大歓迎」
世代 五反田店 臼井さん
長らく風俗業界に携わってきた臼井さんが、風俗店員の変化について語っています。
記事を読む→「世代」
壁を楽しみにしながら 池袋モンデミーテ 鎌田
シンデレラFCグループに入社してみて、風俗店員のイメージが一変したと言います。
記事を読む→「壁を楽しみにしながら」
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～その他. 風俗×転職に関連するコンテンツ～
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⑨【風俗転職活動の身だしなみマニュアル】面接での服装・スーツ・ネクタイ・靴・鞄・髪型｜風俗男性求人 面接ガイド
⑩【2022年】風俗業界への転職活動の進め方 完全ガイド｜東京・神奈川・埼玉に40店舗【シンデレラFCグループ】
