新卒で風俗に入社する方も増えています

世は混迷の不況時代。

失業率が一向に改善されないことにやきもきする一方です。 大学生の内定率も、依然としてリーマンショック前の水準には回復していません。

それどころか、2016年はイギリスのEU離脱が決定し、2018年の新卒の学生に就職氷河期が到来する！なんて噂も飛び交っています。 次世代を担う若者が職に就けないというのは、日本の未来にとって非常に危うい事態です。 ただでさえ少子化の影響で若者が減っているのに、その若者が能力を高める機会を持てないようでは、将来的にアメリカはもちろんお隣の中国や韓国との競争にも打ち勝つことは叶わないでしょう。

そんな中、鼻の利く新卒たちは「勝ち組の企業」ではなく「勝ち組の業界」へとフォーカスしています。 実際に新卒面接の中でも「将来性」「安定」「成長できる環境」と言ったキーワードが飛び出してきます。 私どもと致しましても、そんな将来を担う若者の方々に是非ともご活躍頂きたいと考えております。 中途入社の多い業界ですが、新卒での入社ももちろん大歓迎です。

シンデレラFCグループは、社会人経験の無い、ましてや風俗業界のことも全く分からない新卒の方でもスムーズにスタートが切れる研修制度が充実しています。 入社後にみっちりと新卒研修を受けて頂き、さらに就業が始まっても上司や先輩のサポートが受けられる体制が整っております。 他にも、入社3ヵ月が経過した新卒を対象とした研修も行っております。

新卒で風俗業界なんて… この業界はまだまだ一般的にネガティブなイメージを持たれている部分もあるので、中にはそう考える新卒の方もいるかも知れません。 しかし、風俗業界こそ、他の業界でも通用するビジネススキルを身につけられ、社会人経験を蓄積できるフィールドだと断言いたします。

風俗のスタッフの仕事を一通りこなす為には、コミュニケーションスキルや広告の知識、世の中の動向に対するアンテナや企画力などが総合的に要求されます。 業界自体が勝ち組だからこそ、本当の意味での最前線のビジネスが展開され、洗練されています。 そんな中で揉まれれば、世の中に通用する幅広いスキルを磨くことができるのです。

そんな理由もあってか、シンデレラFCグループに新卒で入社された方の早期離職率は極めて低いです。 80％以上の新卒入社の方が、3年以上当グループに従事して頂いております。 その理由は、やはり「一人前のビジネスマンに育てる教育」「クリアで平等な評価制度」だと自負しております。 各スタッフが、このグループで働くことに充実感を覚えてくれているのです。

よくある文言で恐縮ですが、当社には成長できる環境が「本当に」備わっております。 社会人として、ビジネスマンとして、人として成長できる土台がある会社ですので、「経営目線を持ちたい」「店舗マネジメントのノウハウを知りたい」「他の同年齢の人たちよりも稼ぎたい」等の成長意欲をお持ちの方は、積極的にご応募ください。 また、シンデレラFCグループには新卒が活躍する多岐に渡る職種がございます。 店舗スタッフやドライバーはもちろんのこと、本社のウェブチームや経理など、様々な部署で新卒の方が大活躍しています。

シンデレラFCグループには、新卒の方を募集している職種がたくさんあります。

中でも、新卒の方に人気なのは店舗一般職です。 店舗一般職とは、平たく言うと店舗を運営するスタッフです。 店舗一般職は、新卒も中途も関係なく月給26万円以上からのスタートになります。 基本給に加え、月の売上を達成したり大入りのあった日にはそれぞれインセンティブが発生します。

シンデレラFCグループには社員寮が完備されており、新卒入社の方でも希望される方はどなたでもご利用いただけます。 地方から出稼ぎ希望の方はもちろん、通勤圏内の近隣にお住まいの方でも寮に入っていただくことは可能です。 寮の詳細はコチラをご覧ください。 →社員寮（快適な個人寮に住み込み可能です）

新卒採用担当する人事部マネージャーの宇佐美の記事です。 新卒の学生さんを対応する際の心構えについて書かれています。 →記事を読む