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【注意喚起】書くべからず!風俗嬢のコメント作成で絶対にやってはイケない事 – 風俗男性求人 高収入を稼ぐための社員研修担当者ブログ
最近、研修に参加している店舗スタッフから以下のような相談を多く受けます。 「女の子のキャラ作りがうまくできません・・」 「女の子プロフィールでお店側からのコメン...2018年11月27日
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☆男性スタッフ☆主任昇格!シンデレラFCグループで店長になるとあんなことやこんなことが出来るぞ♪ – 風俗男性求人 高収入を稼ぐための社員研修担当者ブログ
今回のお話は 「店長になったら、あんなことやこんなことが出来るぞ♪」 これを読めば、誰でも「3秒で店長になりたくなること間違いなし」です! 店長の魅力を「余すこ...2018年11月23日
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研修制度に新しい「教育項目」が加わりました。 – 風俗男性求人 高収入を稼ぐための社員研修担当者ブログ
この度、シンデレラFCグループの「研修制度」に 新しい「教育項目」が加わりました! 今回はそちらを紹介致します。 現在、シンデレラFCグループが行っている社員研...2018年11月22日
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【在籍率向上委員会】キャストの在籍率を上げる為に、責任者が絶対に意識しなければいけない事とは?part.3 – 風俗男性求人 高収入を稼ぐための社員研修担当者ブログ
(前回の記事はコチラ) いよいよこのテーマも、本日の記事で【最終回】です。 最後は予告通り【稼ぎ】についてです。 キャストの在籍率を上げる・・つまりキャストを辞...2018年11月15日
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【在籍率向上委員会】キャストの在籍率を上げる為に、責任者が絶対に意識しなければいけない事とは?part.2 – 風俗男性求人 高収入を稼ぐための社員研修担当者ブログ
(前回の記事はコチラ) 早くも「part.2」の掲載です。 どれだけ「風俗店の店長」を目指している方がいるか分かりませんが、「損にはならない記事」を書けるように...2018年11月09日
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【在籍率向上委員会】キャストの在籍率を上げる為に、責任者が絶対に意識しなければいけない事とは? part.1 – 風俗男性求人 高収入を稼ぐための社員研修担当者ブログ
突然ですが、質問です。 「女の子がお店を辞める理由」をご存じでしょうか? 個人的な見解もありますが、大まかに分けて「3つ」あります。 ・環境 ・稼...2018年11月05日