風俗求人幹部ナビをご覧の皆様、新宿シンデレラの草川です。
四月になり新しい生活を迎えている方も多いのではないでしょうか？シンデレラＦＣグループ加盟店各店にも沢山の男性スタッフが入社してきております。時折ですが新卒での面接希望者が居たりもするのでこの業界も様変わりしてきているのではないかなと感じております。
現在も店舗運営の業務に取り組みながら切磋琢磨しておりますが、新しい業務に携わる機会も増えてきております。求人や集客、またシステムに関わる事など少しですが自分の一日の時間が足りないな･･･と感じてきております。「せめて一日が３０時間あれば！！」などと考えるようになってしまってきております。この中で足りない時間を補う為に少しずつではありますが他のスタッフに仕事を任せながら自分の業務に集中するといった毎日を送っております。
店舗でのシステム作りも楽しいもので小さな備品から集計用のファイルなど以前からよく作っておりました。小さなもの一つ一つでもデザインや色使いを考えたり、自分だけではなく皆が使って「便利」と思えるものを拘って作っておりました。それが月日を重ねるうちに沢山のスタッフ、沢山の加盟各店で使われているのを見ていると何だか嬉しい気持ちでいっぱいになります。自分にとって良いと思う物事が、他人にとっても良いと思えてもらえたとき良かったなと思うのは誰しも同じだと思います。
これはスタッフとして自分の店舗の事だけを考えていたときの話です。現在は店舗責任者としてシンデレラＦＣグループ全体を考えてシステム作りを考えております。
「風俗ってこんなもんでしょ？」と考えている方は多いと思いますが「風俗なのにこんな事までやっているの！？」と思われるような会社にするのが僕の考え方です。
単純に女子管理、男性スタッフなどの人材管理。集客、求人、情報収集などを行っている店舗は沢山あると思います。この業界もただ広告を張ってお客様を待っている時代から、媒体の更新や更新内容に至るまで考えるのも当たり前。更に次の段階を迎えているのではないかと考えております。情報の一元管理やマーケティングやＣＲＭに至るまで徹底したシステム作りに取り組めば一般の一流企業並の仕組みが作れるのではないかと思います。その仕組みを活かす事によって顧客の流動性を把握し「こちらから仕掛ける」営業を幅広く行っていけるのではないかと考えております。
この会社のみならず、この風俗という業界の変革期に自分自身が携わる事が出来れば、こんなに楽しい事はありません。これから入社を考えている方も過去の経験やスキルをシンデレラＦＣグループで活かしてみませんか？きっとドキドキ楽しい経験をする事が出来ると思いますよ。
仕掛ける営業
