幹部ナビをご覧の皆さん、こんにちは。
メールオペレーターのマツオコアです。
今回はオペレーション(求職者対応)以外の作業についてお話をしようと思います。
具体的には前回トマソンが書いてくれた媒体の更新についてです。
求人広告においてもっとも重要なのは「どれだけ多くの求職者の目に触れるか」なのですが、次に重要なことは何だと思いますか？
それは他との差別化です。
デザイン、訴求内容、情報量などさまざまな部分で他と見比べられた時に、選んでもらいやすくすることを意識してコンテンツ作りをしていくことが重要になります。
その中で、ここ数年、私達がもっとも力を入れているのが、口コミのコンテツです。
これは実際のキャストさん達の協力が必要になりますから、はじめのうちはとても苦労しました。
ですが、紆余曲折あって、今では多くの口コミが定期的に集まり、どこにも負けない訴求力を持ったコンテンツになっています。
では、なぜ口コミが安定的に集まるようになったのか？
それは、企業秘密です…!!!(笑)
シンデレラグループのメールオペレーターの業務って幅広いんです。
自分で企画すれば他ジャンルの業務に携わることだってできる柔軟さがあるんです。
やりがいある環境だと思いませんか？
幹部ナビをご覧になって、業種・職種の豊富さに驚いたのではないでしょうか。
これは、可能性の芽を摘まず、育ててみようとチャレンジするシンデレラグループの特長の一つのあらわれでしょう。
偶然この記事にたどり着いたあなたが、今どの職種を検討されているのかはわかりませんが、最初の窓口は私達メールオペレーターです。
真心を込めて対応いたしますので、安心してご応募くださいね。
