夜ふとんをかぶってTikTokを見ていると1~2時間が一瞬で溶ける人事部マネージャー 宇佐美です(*°ㅁ°)ﾊｯ‼
中学時代にあんなのあったら高校受験落ちまくっていたはずです…(可愛い女の子のちょいエッチな動画を無料で見放題なんて思春期には危なすぎます)
さて、今回は「新しい職種の告知」です。
いままでシンデレラでは各店、各部署に「SNSの運用」は一任されてきました。
「担当者しだい」と言えば聞こえはよいですが、実験的施策の結果がグループ内で共有されることがなかったりと好ましくない状態でした。
なので、近日中に「SNS運用の親分」的な部署をつくり「専属のスタッフ」を採用します。
仕事内容-目的を端的に言えば、
SNSとその関連媒体を利用し「より多くのお客様を集める」「より多くの女の子を集める」
ーです。
採算が合うのであれば、
▶有料広告を使ってもOK
▶コラボイベントだってOK
▶有名インフルエンサーに案件を依頼してもOK
ーなので自由度が高く、裁量権も大きく、前例にとらわれず動くことも出来るので、けっこう楽しいとおもいます。
ただ、「採算が合うようにする事」と、「風俗NGのSNSが多いなかでどういった切り口で攻めるのか」を考えるのは、難しかったり、悩んだりするとおもいます。
あと、SNS運用の親分的なポジションではありますが偉いわけではないです。
SNSを活用してうん千万円の売上を毎月たてれば「あなた」は偉くなります。
でも、部署としては「店舗の上に立つ」ではなく、「店舗と一緒に歩んでいく」位置づけです。
ーと、まだ募集を始めてもいない職種のお話が長くなってしまい、すみません💦
近々求人募集のページを作成しましたら、この下あたりにリンクを設置しますね。
ー以上、新職種 告知ブログでした((((o´ω｀o)ﾉﾏﾀﾈｰ♪ 店長候補、女性内勤スタッフ、キャストケアスタッフ、英語スタッフ、募集中です♪
P.S. ご参考までに、私が運用している各SNSのアカウント数はこちら。
・X（Twitter）：9アカウント（先月2アカウントBAN）
・インスタグラム：2アカウント（昨日1アカウントBAN）
・TikTok：1アカウント
・フェイスブック：7アカウント（昨日1アカウントBAN）
・YouTube：2アカウント（昨年2アカウントBAN）
・Tumbler：3アカウント
・Pinterest：2アカウント
・アメブロ：4アカウント
・ライブドアブログ：4アカウント
・FC2ブログ：4アカウント
・はてなブログ：4アカウント
・SeeSaaブログ：4アカウント
・Blogger：4アカウント
・JUGEMブログ：4アカウント
・エキサイトブログ：4アカウント
・note：4アカウント
・Medium：3アカウント
・BTW：3アカウント
・Reddit：3アカウント
・Tripadvisor：2アカウント
※ブログはSNSじゃなくない？と感じる方もいると思いますが、”コメント欄で交流ができる”ので、解釈上はSNSと捉えることができるそうです。
※私は「人事部」の籍ですが、外国人のお客様の集客、外国人専門店としての女子求人、関連事業にも携わっているので、アカウントの数が多いです。あと「手間暇さえかければ無料で集客、求人できるんだから、そりゃやるっしょ？」という精神であちこちに手を出しています。(多すぎるので効果がうすいところは管理しきれていませんけど…)
