私の初体験は約16年前
20歳の冬・・・
こんにちわ！錦糸町店 主任のひがしです
みなさまの童貞卒業はいつですか？
卒業前、卒業後で大きく変わったことはありますか？
私は20歳になるまで、女性と話すことも、見ることもできない人間でした。
友人達そして弟までも彼女ができ、青春真っ只中
もちろん卒業ラッシュ
私を襲うのは”孤独感””敗北感”そんな気持ちでいっぱいでした。
そんな時自分が出会った曲
GOING STEADY『童貞ソー・ヤング』
私を童貞卒業を後押ししてくれた
風俗業界に飛び込むか迷っていた私を後押ししてくれた
思い出の曲です。
ご存知の方も！お初の方も今一度聴いてみて下さい！！
私がこの会社に入社し早数年。
多くのつらい経験も今では成長の糧。
これまでの経験を踏まえて今の自分の考えを書かせて頂きます。
拙い文ですが最後まで拝読いただけましたら幸いです。
■『自分はいつ上に上がれますか？』
という質問をスタッフ面談で聞かれたことがあります。
私はなぜこの質問をされたのかわかりませんでした。
他人と同じでは上がることなんてできません。
・他の人よりも早く仕事を覚える
・他の人よりも多く仕事を覚える
これは当たり前だと思います。
たしかにそのスタッフは基本業務は問題なくこなし
真面目で勤怠もよく、人柄も優しく、物覚えも良いスタッフです。
ただ、先輩スタッフの仕事を奪えていない。
先輩のスタッフが何をしているのかもわかっていなかったです。
周りからの印象は良かったですが、基本業務しかできていない状態でした。
お店を運営していく上で基本業務の習得は必須ですが
それだけで上に上がれるほど甘くはありません。
この業界は入社時期や年齢はみなバラバラです。
だからこそ
“仕事を与えてもらう”のではなく“仕事を奪う”ことを伝えました。
ただし“仕事を奪う”ことができなかったら出世は諦めるしかないのか？
いえ、そんなことありません。
職場にないもの、欠けているものに気づき考え“仕事を作る”ことも出来ます。
『○○をしてみたいです！』
“職場をより良いものにするためにどうすればいいか？”
自分で考え、提案し、行動する。
これも上を目指す上で必要なことだと思います。
逆に、絶対にやってはいけないことがあります。
“他人を落とす行為”
他人の評価やイメージを落としても自分の評価やイメージが上がる訳ではありません。
人を落とすことに時間をかけるくらいなら
自分のために時間を使うことをお勧めします。
■私の今までの配属先
1.新横浜拠点 ☆最初の配属先☆
↓
2.日の出町拠点 ☆初の責任者☆
↓
3.新横浜拠点 ☆責任者として凱旋帰還☆
↓
4.横浜西口拠点 ☆主任に昇格☆
↓
5.新橋拠点 ☆初の東京都内☆
↓
6.錦糸町拠点 ☆現在☆
日の出町にて初の責任者を経験させて頂いてから今まで
計5拠点で責任者として勤務しております。
責任者になるまではとにかく上に上がること
“自分自身の向上”
に努めていましたが
実際に責任者になったとき
今までの考え方が一変しました。
自分の頑張りが評価に直結しない、
お店の結果がすべてになりました。
そのおかげで以前のブログで書かせて頂いたように
『全員で仕事をすること』
を1番に考えるきっかけにもなりました。
※過去のブログ
https://www.cin-gr.jp/category_column/2019/09/post-4926.html
■最後に
私の人生で転機になった出来事は“童貞卒業”、“風俗店入社”この2つです。
この2つの出来事の前後で私の考え方は大きく変わりました。
変わった理由は共通して『経験』だと思います。
私もこれから多くの経験をして
また皆様に自分の気持ちをお伝えできることを楽しみにしています。
※最近ニューハーフヘルスを経験した新人スタッフのN君(右)
