教育担当のスギモトです。
タイトルにもあるように今回をもちまして【教育官ブログ】は最終回となります。
この業界で働くこと約8.5年、長かったような短かったような・・感慨深いですね。
最後は何を書こうかな～と悩んでいたのですが、応募を検討している方もたくさん見ていると思いますので
【シンデレラFCグループで働いてよかったこと】をいくつか書いていこうかなと思います。
教育的な内容ではありませんが、最後くらいお許しくださいませ（笑）
よろしくお願いします！
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【風俗業界の中でもかなりのホワイト企業】
・昇給システムの明確化、女性の積極的雇用など
風俗業界では珍しいホワイトな会社です。
入社ほどなくして「保険証」が貰えますし、現場では先輩がマンツーで仕事を教えてくれます。住民税だって給与からしっかり天引きしてもらえます（←これは人によって好みが分かれるかもですが）
一見すると「そんなの当たり前だろ？何が凄いんだよ？」と思う方もたくさんいると思います。
しかし、風俗業界ではいまだに【社会保険無し・仕事は見て覚えろというスタンス】のお店が腐るほどあります。
また、外部協力企業のサポート体制も万全なので専門的な分野の業務（写真撮影・修正・バナーなどのコンテンツ作成など）はおまかせでOKです！
個人～中規模の風俗店だとお店のスタッフが全部やっているところもあります。
これ以外にもたくさんありますが、業界未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。
もちろん経験者の方にも満足していただけると思いますよ！
【高収入を得ることが出来た】
さきほどお話ししたように昇給システムが明確化しているので、本当に頑張り次第で高収入を得ることが可能です。（年功序列は一切ありません）
特に私の場合、社会人未経験で同世代（20代）の平均年収をはるかに上回る収入を得ることが出来ました。おかげで自分が「欲しい！」と思えるものはたくさん買えましたし、頑張ってくれるスタッフや女の子に還元することも出来ました。
おっと忘れてました。「風俗」にもたくさん行けました☆おかげさまで仕事に大いに役立てる事も出来ました・・
また、お金やモノに対する価値観もだいぶ変わったと思います・・貯金は出来なかったですけど（笑）
【責任感を養う事が出来た】
今でこそスタッフの教育担当を名乗っていますが、私の現場での最終役職は「マネージャー」でした。
もちろん役職者でなくてもお店で働く以上はなんらかの責任を背負って仕事する訳ですが、多くの拠点を統治するマネージャーとして数多くの責任を背負って仕事をしていました。
・女の子、従業員が働きやすい環境をつくる責任
・女の子、従業員の生活を安定させる責任 などその他多数！
特に最後のやつが一番重かったですね。
自分が担当している店舗の従業員と女の子の人数を合わせると100人以上いるわけですから・・油断したら即、重圧に潰されます（笑）
ただ正直な話、「全ての責任を全うできたか？」と言われたら答えは「ＮＯ」です。
ですが、この年代で会社や組織における責任感を学べたのは大きな収穫だと思います。
過去の店長ブログにて似たような記事を書いていたのでよろしければご覧ください！
ただし！今みたいにまともな文章や言葉遣いではないのでその点ご了承くださいませ（笑）
【色々な人達と出会う事が出来た】
これに関してはどの職業でも言える事かもしれませんが、特に当グループは未経験者を大歓迎していることもあって色々な業種を経験している人達がたくさん居ます。話を聞くだけでも色々勉強になりますし、なにより面白いです（笑）
【在職中スタッフの前職一覧はコチラ！】
スタッフの年齢も18歳から40代の方達まで幅広く、比較的接しやすいと思います。
仕事の事以外にも吸収できるモノがきっとあるはずです！
また、最近は女性内勤スタッフも働いているのでキャスト目線の話なども聞けてとてもタメになると思います。
最後に
いざ書いてみるとベターな事ばかりになってしまいましたが・・いかがでしたか？
今後も風俗業界で躍進を続けるであろう【シンデレラFCグループ】
これからを作っていくのは今、画面の前にいる皆さんです。
このコラムは当グループの社員はもちろんのこと、業界で働く人達のためにすこしでも参考になれば幸いです。
ご応募お待ちしております！
—8年間、ありがとうございました。
シンデレラFCグループの益々のご発展をお祈り申し上げます。
教育担当スギモト
