幹部ナビスタッフをご覧頂き、ありがとうございます。私は、シンデレラFC品川店勤務の鬼川と申します。
いつも何を書こうか・・・と悩むところではありますが、今回は、
日々成長を続ける、シンデレラFCの慢性的人手不足について、私自身感じた事を書いてみようと思います。
何故、不景気、リストラ、就職難と叫ばれている現在でも、風俗業界への転職が少ないのでしょうか、それは何らかの不安要素やリスクを想起させる事由があるからではないでしょうか、そんな不安やリスキーなイメージを払拭する必要が迫られています。
例えば↓
①怖い、危ない人、異常者（犯罪者、暴力団など）が沢山働いている。
②待遇、給与、各種手当て、残業、休日、福利厚生などが事前の話と違う。
③違法なブラック企業が多い。（法的不備、違法で過剰なノルマ、客引き、罰金など）
④一度入社したら、その後の他社への再就職の際に影響がある。
ざっと簡単に挙げただけでも、こんなイメージが『あるある』だと思われますが、結論を申しますとシンデレラFCでは、上記の心配は全く無用です。
何ら普通の一般企業と変わりありません。
むしろ世にある一般企業での②③の法的無視、違反での摘発、告発のニュースが後を絶たないのが実状ではないでしょうか、
他業種でも普通の一般企業でもよくある事でしょうが、同じ業界を次から次へと渡り歩く方も多いのも確かですし、入社してすぐ辞める方も私も多いのが現実ですが、それ以外にも慢性的な人員不足の要因は、相次ぐ新店舗展開です。
以前、シンデレラFCでの新規開店店舗に携わる事が出来ましたが、その際の男子スタッフは皆各店舗から数人ずつ集まっての開店となります。
年々増加する新店舗開店を繰り返す事は、運営にあたり物理的にそれだけの男子スタッフが必要となります。
現在は、新店舗を運営するスタッフが足りないのが実状です。
このように、シンデレラFCでは即戦力の貴方のやる気を必要としています。
この仕事が自分に合うか合わないかは、正直、やってみないと分かりませんが、FCグループ店舗、従業員一丸でのバックアップ、万全のサポートをお約束致します。
このブログを観ている、転職をお考えの皆様、日々前進するシンデレラFCで一緒に働いてみませんか？
