風俗求人幹部naviをご覧の皆様こんにちは。シンデレラFCグループ『吉祥寺チロル』の渡邉と申します。前回このコラムを書かせて頂いてから約５ヶ月ぶりの登場と相成りました。
さて、前回までは新規店舗という事もありまして、なかなか認知度も低くお客様にもご来店頂くまでが非情に大変だ！なんて事を書いた覚えもございます。
現在は少々状況が変わって参りまして、日頃の宣伝活動、オフィシャルサイトのコンテンツの充実に努め、ご来店頂くお客様も少しずつですが増えて参りました。
FCグループ各店舗にはある程度の売り上げ目標のような物も設定されております。毎月その売り上げ目標に大きく手の届かなかった「吉祥寺チロル」でございますが、先々月遂に目標を達成するまでになりました。
この時の店舗スタッフ一同の連携、そして月末〆日の高揚感は今でも忘れる事が出来ません。
が、ここに来てオープン当初とはちょっと違った悩み所が起こっているのも又事実でございます。
お店の認知度も多少上がり、リピートしていただけるお客様も着々と増えて行ってはいますが、紹介する女の子が足りない！
少々夜遅いお時間などにちょっと呑んだ勢いでご来店を頂戴する機会も頻繁にございます。
その時にどうしても出勤中の女の子の紹介枠が全て埋まってしまっているケースが多々発生しているのです。こういった事象はお店を運営していくと必ず起こって来る、外しては通れない道でございます。
女の子も少しずつ増えて行ってはいますが、人数だけではどうしようも出来ないのも事実でございます。もっとバランスの良いシフト配置、女の子の出勤時間の調整などまだまだ勉強しなければならない部分も沢山あるのではないでしょうか。もちろんこの他にも前回書かせていただいた各広告媒体やオフィシャルサイトの更新なども平行して行っております。
もっと効果の上がる更新のタイミング、
各広告につける更新タイトル、
オフィシャルサイトの速報欄のレスの早さなどなど、
まだ勉強するべき事柄は山積しております。
お店が安定するのは良いにこした事は無いのですが、そこで働いている我々従業員が毎度同じ事しかしない、同じ事しか出来ない様では、そのお店の先はありません。
常に単純な作業ではありますが、少しずつ新しい試みを織り交ぜながら堅実な積み重を繰り返しお店を、仕事場を発展させていかねばならないのです。
こういったお店を伸ばしたい！という意志や行動が、後にグループや会社全体を伸ばす結果に繋がって行くのではないでしょうか。
