こんにちは。
新橋たっち で店舗責任者をさせて頂いている小島です。
【新橋たっち】で店舗責任者という立場を頂いてから早いもので9ヶ月…
本当にあっという間です…
以前この【風俗求人幹部ナビ】で誰かが、【死守せよ!!そして軽やかに手放せ】という、何処かの劇作家の言葉を引用していたのがとても印象に残っています。
この言葉って本当に面白い言葉ですね♪
どんな場面で出てきたフレーズなのかは全く知らないのですが、自分が死守してきたモノを手放す際に、軽やかさも必要だなんて本当に難しいですよね…
今、私は軽やかに手放す事にちょっと苦戦しています。
死守してきたモノが何なのかすら分からなくなってしまう時もありますが、自分なりのスタイルを手放し、新たなスタイルを手に入れようとしています。
この原稿を作っている時に、2月ぐらいから頑張ってくれているお店の女の子に、「最初会った頃より、できる人オーラが出てきてますね。」なんて言われて嬉しくなっちゃってますが、今までのスタイルを死守し続けるだけでは、こんなことを言われる事は無かったと思っています。
(もちろん、半分以上はお世辞だと分かっていますが…)
そう、私の事はどうでもいいですね…
抽象的な文章になってしまっていますが、私個人的には、【シンデレラグループ】も死守してきたスタイルをそろそろ軽やかに手放す時期がきているのかもしれないと思っています。
今まで、成功を重ねてきたグループだと思いますし、今のグループの強さも現状のスタイルから来ていると思うのですが、永遠に成功するスタイルなんてあるはずがありません。
小規模グループから中規模グループ、そして大規模グループへと変化していく際に、既存のスタイルのままでは、個人・店舗・グループ全てのキャパがいっぱいになってしまうと思っています。
組織のスタイルが変わる時は必ずチャンスが生じると思っています。
丁度、先日もグループの求人についての方向性を決めるミーティングに参加させて頂いたのですが、グループ全体の方針についても、【出来る人が全てやる】というスタイルから、【出来る人間を作りあげ、裁量を分散していく】というスタイルへの変化の一旦、チャンスが増えたのだと思っています。
今がチャンスなんです!!
このブログを読んで、チャンスをモノにする為に一緒に頑張ってくれる方が応募してくれたら嬉しいですね♪
チェンジとチャンス
