成長する為の好循環

何度目かの投稿になりますが、新橋たっちで店舗責任者をさせて頂いている小島です。
　
【新橋たっち】は都内でも有数の集客力のあるお店で正直に言って、最初に【新橋たっち】で責任者をやらせて頂けるお話しを頂いた時には、「え！？何で自分なのかな？」と思ったものでした。
　
【新橋たっち】に赴任したばかりの時には同僚のスタッフに「新橋たっちの責任者は自分では力不足ですよ･･･」と良く愚痴をこぼしていたものでした…
自分の能力でお店の全体を把握できないもどかしさによって自分自身が潰れそうになり、本気で責任者を変えてもらおうと、上司に相談しようと思ったこともありました…
　
ただ、流石は【シンデレラグループ】です!!
　
まだ責任者になって日の浅い私をフォローする為の人員補強と上司からの的確なアドバイスによって、千鳥足だった私も、今では自信を持って【新橋たっち】の責任者として業務に取り掛かれるようになってきました!!
　
私が来た時の新橋たっちは男子従業員が私を含めて６名という状態だったのが、現在８名の男子スタッフという体制になりました。
男子従業員全員が何処に行っても恥ずかしく無い仕事のできる高い意識を持ったスタッフなので、私の未熟な部分は皆でフォローしてくれています。
　
上司やグループ店の責任者の方に相談することも多いのですが、いつでも親身に相談に乗ってくれています。
　
お店のスタッフ・上司やグループ店の責任者に感謝すると共に、未熟な私に優秀なスタッフを預け、私をフォローしてくれる体制を作ってくれた【シンデレラグループ】にも感謝の気持ちでいっぱいです。
　
このコラムを御覧になっている皆様は、是非とも最初の段階で店舗責任者やマネージャー職になることを念頭に入社してきて下さい!!
　
最初から何でもできる人、最初から自信のある人なんて誰一人としていないでしょう!!
　
ただ、自ら成長していく意識さえあれば、この【シンデレラグループ】は全力でバックアップしてくれます!!
　
私もこの立場で満足せず、更に上の立場を任せられるように精一杯頑張っていくつもりです!!
　
【成長により立場を与えられ、立場が更に成長を催す】という好循環を与えてくれる【シンデレラグループ】で一緒に頑張ってみませんか？